Jornadas de salud en empresas. Organizar una jornada de salud en la empresa es una de las estrategias más efectivas para promover el bienestar integral de los colaboradores y fortalecer la cultura de prevención. En Colombia, cada vez más organizaciones reconocen la importancia de cuidar la salud física y mental de sus equipos, no solo para cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo (SST), sino también para mejorar la productividad y el clima laboral.
En esta guía, te explicamos cómo planificar una jornada de salud paso a paso, desde la identificación de necesidades hasta la evaluación de resultados.
1. Identifica las necesidades de tu empresa
Antes de iniciar cualquier jornada, es fundamental analizar las necesidades de tu equipo. Realiza encuestas internas o revisa los reportes del área de SST para conocer los principales riesgos o problemáticas de salud: visión, postura, estrés, alimentación o sedentarismo.
Este diagnóstico servirá para definir qué tipo de actividades implementar: tamizajes médicos, optometría, pausas activas, jornadas de vacunación o actividades de bienestar emocional.
2. Define los objetivos y el alcance
Cada jornada debe tener un propósito claro. Por ejemplo:
- Promover la detección temprana de enfermedades.
- Fomentar hábitos saludables en el entorno laboral.
- Cumplir con el plan anual de salud ocupacional.
También es importante definir si la jornada será para toda la empresa o para áreas específicas, así como la duración, el lugar y la periodicidad.
3. Elige un aliado especializado
Contar con un proveedor certificado es clave para garantizar la calidad de los servicios. Empresas especializadas como JSP – Jornadas de Salud Preventiva ofrecen programas integrales que incluyen:
- Tamizajes cardiovasculares, de seno y visuales.
- Optometría empresarial.
- Terapias de bienestar como aromaterapia o yoga de la risa.
- Actividades de salud mental y manejo del estrés.
Un aliado con experiencia puede asesorarte en la logística, el cumplimiento normativo y la comunicación interna del evento.
4. Planifica la logística y la comunicación
Define el lugar, los horarios y los recursos necesarios. Si se trata de una empresa grande, puedes coordinar por grupos o áreas para evitar interrupciones en la operación.
Prepara una estrategia de comunicación interna que motive la participación: afiches, correos o publicaciones en la intranet.
El éxito de una jornada de salud depende en gran parte de la participación activa de los empleados, por eso la difusión debe ser clara, atractiva y constante.
5. Ejecuta la jornada con enfoque en el bienestar
Durante la jornada, asegúrate de que todas las actividades se desarrollen en un ambiente agradable, organizado y profesional. El objetivo no es solo cumplir un requisito, sino crear una experiencia positiva que refuerce el compromiso con la salud y la prevención.
Monitorea la asistencia, recopila opiniones y registra los resultados obtenidos.
6. Evalúa y mejora continuamente
Después de la jornada, realiza una evaluación general: número de participantes, servicios más solicitados, resultados de los tamizajes y percepciones de los empleados. Estos datos te permitirán ajustar futuras actividades y demostrar el impacto positivo en la empresa.
Jornadas de Salud Preventivas
Organizar una jornada de salud en tu empresa no solo mejora la calidad de vida de tus colaboradores, sino que también fortalece la cultura de prevención y bienestar laboral. Con el acompañamiento de JSP Jornadas de Salud Preventiva, puedes implementar programas personalizados, cumplir con las normativas de salud ocupacional y crear un entorno laboral más saludable y productivo.